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“学”用真功 “做”动真格——汉德公司“两学一做”学习教育落地有声
添加时间:【2016-08-05】   阅读:5731次

 

自“两学一做”学习教育开展以来,汉德公司按照上级党委要求,紧密围绕生产经营中心工作,联系党员干部思想和工作实际,在“学”上用真功,在“做”上动真格,在“实”上见成效,把解决问题贯穿学习教育全过程,确保“两学一做”学习教育高质量推进。

丰富内涵,“两学一做”学习教育全覆盖。汉德公司积极创新载体,充分利用网站、手机微信和OA信息化平台,使学习教育“接地气”。为每位党员配发《党章》和“两学一做”学习教育笔记本,建立各党支部专题学习党支部微信群,做到党员学习教育全覆盖;通过图文并茂、制作黑板报、专题宣传栏和编发电子学习材料等方式,第一时间向各党支部和党员推送“两学一做”相关知识、信息和新闻动态;18个党支部相继召开了“两学一做”学习教育启动大会,制定完善《“两学一做”实施方案》和党员个人学习计划,将党员自学、支部学习和专题研讨紧密结合,各联系点领导深学基层,与普通党员一起学习讨论,一起查摆解决问题,明确任务,夯实责任,确保取得实效;同时,通过季度星级员工评比、七一先进党支部、优秀党员评比表彰和民主评议党员等方式激发全体党员参与“两学一做”的积极性和主动性,进一步提高学习教育的针对性。

坚持问题导向,学做结合,持续改进。汉德公司坚持学做结合,将学党章党规、学系列讲话和做合格党员有机结合,在学中知不足、抓整改,在做中强认识、提境界。一是“一支部一品牌”。深入贯彻落实“两学一做”学习教育要求,紧密围绕生产经营和业务实际,18个党支部分系统创建了“高效创新部落”、“客户导向  精品服务”、“降本增效  创新有我”、“情系员工  走心服务”和“激情销售  铸梦汉德”等支部特色品牌,明确创建目标,制定创建措施,从解决基层党建工作中一个个具体问题入手,务求做精、做深,努力做出特色、做出亮点,精心塑造党建工作特色品牌;二是党员“亮身份、晒承诺”。通过征集公示党员承诺照片、重温入党誓词、“我和党旗合个影”和“缅怀革命先烈  践行两学一做”参观学习等活动,紧密围绕生产经营目标,立足岗位、量化标准,让党员承诺掷地有声,广泛传递正能量,树立党员先锋模范形象;三是坚持问题导向,寻找差距,深入落实。基层党支部围绕支部建设和工作业务,分类细化相关问题,详细制定整改措施,明确目标和整改时间,对标先进查找问题,严格执行增强实效,目前已整改完成班组安全标准化复评验收、生产线联机调试、分厂设备自动化改造、设备预防性维修等问题。

坚持客户中心文化,以学习教育带动生产经营上台阶。将“两学一做”学习教育与公司各项重点工作紧密结合,抢抓机遇,奋力突破,深挖客户需求,建立完善内部客户回访制度;加强干部目标和绩效管理,变革考评分配体系;强化目标执行力,进一步加大基层党组织跨系统“结对帮扶”和支部共建力度,建立新产品开发相关联动机制,调整产品结构,推动产品平台建设;创新营销模式,提升外销针对性;持续推进“蜕变”项目,从需求管理、项目制运作、薪酬分配三方入手,实现研发转型;成立了由业务分析、软件开发、系统管理和数据库技术组成的问题解决小组,信息化系统应用逐步深化。

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