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创新驱动 追赶超越——公司召开首届创新大会
发布时间:【2017-05-04】   阅读:4680 次   作者:唐乐

5月3日上午,以“创新驱动  追赶超越”为主题的陕西汉德车桥有限公司首届创新大会在公司西安工厂多功能厅召开。陕汽控股党委书记、董事长、汉德公司董事长袁宏明,陕汽控股党委副书记、总经理王延宏应邀出席了此次大会。公司中层以上干部、技术系统相关员工、管理部室员工代表以及汉德(株洲)齿轮公司相关领导350余人参加了会议。大会由公司副总经理王怡枫主持。

会议首先由公司总经理王占朝作了题为《创新驱动 追赶超越》的主题讲话。王总回顾了公司近年来创新工作取得的成绩,他讲到,汉德车桥自成立以来,围绕公司发展需要和市场需求,积极主动地进行了一系列卓有成效的探索和实践,在产品、工艺、管理、效率等各个方面,创新成果不断涌现。接着,王总阐述了召开创新大会的目的和意义,同时鼓励大家要具有国际化思维和国际化标准以及品牌意识,积极开展创新性工作,向世界第一目标迈进。王总围绕创新工作提出了三点希望:第一,产品研发和技术方面,要完善正向研发体系,创新工作方法,重视完善工作标准化和员工培养。第二,管理方面要进行流程梳理、再造、固化及制度的完善,通过问题抓管理,确保管理有效、到位。第三,大力推行智能制造和自动化,进一步提高效率,降低人工成本。王总强调,要把创新文化摆在企业文化建设的重要位置,要重视技术创新、体制创新、管理创新,培育创新文化,提高员工创新意识,在全公司形成提倡创新、鼓励创新、勇于创新的良好氛围,使蕴藏在广大员工中的创新热情竞相迸发。

会上,公司副总经理王林宣读了《关于公司创新项目的表彰决定》。在热烈的气氛中,会议对获奖的11个创新项目进行了表彰,陕汽控股袁宏明董事长、王延宏总经理、公司王占朝总经理分别向获奖的员工代表颁发了荣誉证书和奖金。

丁炜琦代表全体获奖人员作了《向创新进军》的获奖感言,倡议全体汉德人行动起来,为公司的转型发展、追赶超越做出新的、更大的贡献。

最后,袁宏明董事长作了重要讲话。他首先代表集团公司对创新项目及成员表示祝贺。袁宏明董事长结合行业变化,要求汉德公司具备四个危机意识:1.市场变化的危机意识。市场结构发生重大的变化,原先靠资源的拉动形成的市场已经过去,粗放式发展模式已不能适应企业的发展需求,客户的需求在升级,对产品的要求发生变化,因此要调整产品结构,通过创新驱动,促进技术升级,适应市场的变化;2.核心竞争力的危机意识。企业要通过创新驱动,打造具有核心竞争力的产品,提升产品的附加值,增强企业的实力;3.体制与机制的危机意识。企业要建立起促进发展的管理体制与机制,用新思维、新方法、新模式应对市场变化,满足客户需求;4.人才的危机意识。要打造世界一流的企业,就要具备世界一流的人才机制,建立起目标一致的人才队伍,通过管理创新与技术创新,提升企业的核心竞争力。他强调,创新驱动是我们的责任和义务,汉德公司要发挥自身优势,通过创新驱动,强化管理,研发核心技术,打造世界一流的企业。他回顾了汉德公司14年来的发展历程,肯定了公司在管理创新、技术创新、产能提升、精益生产等方面取得的成绩,高度赞扬了公司不但重视创新、坚持创新,而且在集团范围内率先总结创新、表彰创新、鼓励创新、引导创新,汉德是集团创新发展的排头兵。最后,袁宏明董事长鼓励大家要具有勇于创新的思维模式,营造人人参与的创新氛围,从品牌、规模、效率、管理四个方面争创一流,让创新成为员工发自内心的自主行为,使员工在创新工作中找到成就感,真正建立起“因为工作,所以快乐”的工作理念。

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