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创新激励

公司为了鼓励创新和支持创新,特别拿出专项对各种形式的创新活动进行奖励。从技术创新和班组创新的两个层次,鼓励公司的技术人员和车间生产人员进行创新改进。2010年全年公司各单位共申报班组创新75项,技术创新65项。各种创新活动不仅大大提高了公的生产活动的效率,也节约了大量的成产成本,使企业和员工在大量的创新活动中不断地向前发展!

荣誉评选

公司积极鼓励各位员工争当先进、争创一流。从生产,技术、管理等不同层面制定了各种荣誉评选办法,无论是生产技术人员还是一线生产人员都能够以自己的辛勤劳动获得认可与肯定。企业劳动模范、先进个人、优秀党员等各种荣誉称号不断地激励着一代代汉德员工在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

薪酬福利

1、薪酬
    (1)基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇
    (2)奖金奖励:为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目

2、福利
    (1)基本福利:国家基本统筹福利
    (2)公司福利:就餐补助、节日礼金礼品、带薪休假等。

 
 
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